3月5日下午，必赢线路检测3003在基础楼D103会议室召开2026年人才工作领导小组专题会议，系统总结人才队伍建设成效，分析当前形势，谋划部署2026年及“十五五”期间人才工作重点任务。会议由学院院长孔明望主持，3003必赢领导班子成员及人才工作领导小组全体成员出席会议。
人才工作领导小组专题会议现场
会上，孔明望围绕过去一年在高层次人才引进与培养、青年骨干教师成长、师资队伍结构优化、人才项目申报等方面取得的成效、存在的不足以及2026年工作计划、“十五五”人才工作目标进行了汇报。孔明望指出，人才是学院发展的第一资源，是推动学科建设、科学研究、教育教学高质量发展的核心引擎。在“十四五”规划收官，迈向“十五五”的关键节点，召开此次专题会议，旨在进一步统一思想、明确方向，以更高标准推进人才强院战略，为学院各项事业实现新跨越提供坚强人才保障。
与会领导小组成员结合工作实际，就精准引进急需紧缺人才、优化人才发展环境、激发人才创新活力、完善人才评价体系、加强团队建设与梯队培养等核心议题展开深入交流。明确了2026年学院人才工作的总体思路与重点任务：一是坚持“高精尖缺”导向，聚焦学科发展前沿，加大对领军人才和创新团队的引进力度；二是厚植人才成长沃土，完善有利于人才潜心创新的制度环境，营造良好人才生态；三是强化青年人才培养，通过平台搭建、项目扶持等方式助力青年人才快速成长；四是深化评价机制改革，建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，充分激发人才积极性创造性。
最后，学院党委书记杨联在总结讲话中强调，人才工作是一项系统工程，更是一项紧迫的战略任务，需要全院上下同心协力、常抓不懈。领导小组成员切实增强责任感使命感，主动担当作为，确保各项人才工作部署落地见效，真正把人才优势转化为学院高质量发展的强劲动力。
此次专题会议的召开，为必赢线路检测30032026年人才工作指明了方向，为“十五五”规划奠定了坚实基础。凝聚了共识。学院将以此次会议为契机，以更加开放的视野、更加务实的作风，奋力开创人才工作新局面，为推动学院各项事业迈向更高水平奠定坚实人才基础。
